对话新商业第篇
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丽丽
第篇深度好文：字
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凡是能以自己喜欢的方式过一生的人，都是特别懂管理的人。
我大概从年开始写作，到年时专栏一共有30万字，我从这30万字当中挑选出了8万字，出版了一本书，它的名字叫《以自己喜欢的方式过一生》，到今天为止，这本书已经卖了百万册，在某个细分领域成为了一些人的记忆。
这本书出版以后，在很多场合，都会有人提同样的问题，他们会问，你说了以自己喜欢的方式过一生，那请问我怎样以自己喜欢的方式过一生？
被问的次数多了，我觉得要想一想，我写过的那些人，是如何以自己喜欢的方式过一生的。
最后，应该是在一个深夜里，我突然意识到一个问题，不管是我自己写过的人，以及我想写的那些人，凡是能以自己喜欢的方式过一生的人，都是特别自律的人。
也就是说，通过管理，才能过上自己想要的生活。
一、为什么要自我管理？
自我管理，把梦想拆分成一步一步可实现的小目标。
什么时候我发现人真的需要自我管理？年，我回老家安徽合肥做了一场分享会，当时来了一个《安徽商报》的记者。
按理说，记者的采访提纲是提前准备好的，但在活动快结束时，他突然提问：“作为一个普通的读者，我有一个职务之外的问题要问您。”
我说：“什么问题”？他说，我自己有一个很大的困惑，虽然我是一个记者，但我觉得现在的生活不是我想要的，我真正想要的生活，是“杏花疏影里，吹笛到天明。”请问这样的生活怎样达到？我当时觉得很震惊，没有想到今天有人把一句诗的审美境界，作为一种生活目标。
我想，这种事绝对不会发生在我的身上。
我说，你真的想追求“杏花疏影里，吹笛到天明”？要把它变成现实，而不是虚妄的传说和想法，就要做计划。
如果是我，明年“杏花疏影里”，我要有一个“吹笛到天明”的夜晚，现在就要思考杏花开花是什么时候，3月份和4月份，那3-4月份我一定要出去度假。
我现在就要考虑，明年是辞职度假，还是把年假拼在一起度假？是自己一个人还是跟别人一起？是自驾游还是坐火车？还是步行到最近的度假村？时间、地点、人物和预算等问题都要想清楚。
这些问题全部想清楚以后，再要思考“吹笛到天明”，你自己吹吗？还是别人吹？你自己吹的话，那你会吹吗？如果明年三四月份度假，现在是不是要学起来了？
如果自己吹不了的话，是不是找一个会吹笛子的人跟你一起去，身边的人谁会吹笛子？如果你找到吹笛子的人，那你是不是要听乐曲？
现在就要赶紧上一下课之类的，当一个会欣赏音乐的好听众，这样，“杏花疏影里”和吹笛都解决了。
那天明呢？到天明就涉及到几点，第一，你度假的地方会不会有邻居，也就是说，吹笛不能打扰到周围的邻居，你要考虑安全问题。
哪里又偏远，又适合度假，又不打扰到邻居？第二，“吹笛到天明”，你自己吹的话，对身体要求非常高，我们知道，明星想要办一场演唱会，可能每天都要进行很多的健身项目。
你想一夜吹到亮，其实挺难的。第三，如果你想听笛子到天亮，也挺难。
我们把整句诗的境界仔细分析一下，也就是说，明年3-4月份我要存够一笔钱，找一批志同道合的人。
从现在开始，做好预算、攻略，做好身体的准备，做好听音乐的准备。
拆解下来，是不是不那么浪漫了？但不管多虚妄，看似不能实现的东西拆解成一个个可实现的目标时，都是真的能实现的。
二、管理前，先明确成功的定义
达到什么样的程度算成功？
先从我遇到的《勇气》这本书说起，在读这本书的过程中，我不止一次被本书的作者萨莉·克劳切克对于事业的热情感染，也从中看到了我对管理的理解。
有着“华尔街女王”之称的萨莉·克劳切克，曾任花旗集团的首席财务官，目前则是女性数字平台爱丽斯薇特的CEO（首席执行官）兼联合创始人。她曾入选《福布斯》评选的“世界百名女强人榜单。”
但你有所不知的是，萨莉·克劳切克也是个出身普通家庭的人，她之所以能取得这样的成就，我感受到的除了她一腔勇气以及不断挑战自我的信念外，还有坚定的自我管理。
她说，我们手中不断提升的力量是打开职业成功宝盒的钥匙，在打开宝盒的同时，还会有很多其他好东西蹦出来。
但在打开它之前，我们需要弄清楚一件事：对员工来说，成功是什么？对老板来说，成功又是什么？
答案似乎显而易见，但你或许会惊奇于有多少人从未放慢脚步、问自己这个问题，这个数字大得惊人。
我很清楚，努力可以让我们获得事业成功，也能让饭碗砸在自己手里。我一次次目睹过有人在这个问题上摔跟头，这其实是很可惜的事情。让我们从“明确”这个词开始吧。
在任何场合，成功都有标准，比如一份工作，它也有明确的成功标准。
如今的应届毕业生如果正在考虑就业，那么，我推荐华尔街。
萨莉·克劳切克说，华尔街有一种工作我认为很适合职场新人，尤其是女性，这就是卖方股票分析师（工作内容主要是分析公司，根据调研结果预测未来收益，并在此基础上向客户提供理性的投资建议）。
为什么适合？
要做一个成功的调研分析师，你必须会分析、会写作、会演讲，会与聪明人打交道，因此你得兼具多项技能。
这项工作的最终目标是向投资人提供股票买卖建议，因此，你必须自圆其说。你必须勇于做决策，其中很多决策都是不完整的信息的产物。
股票交易一周五天，理论上，你应该在交易时段的每分每秒里不停地做最新的股票推荐，因此，这份工作很刺激、节奏很快。
你永远没办法收集到推荐股票所需的全部信息，但是你和竞争对手拥有的信息（大部分）是一样的。
你的工作就是把这些信息条理清晰地整合起来，然后根据这些信息，决定某只股票是该买，还是该抛。
信息是会变化的，而且经常变化（这只股票昨天该卖，不代表今天也该卖）。因此你得不停地快速吸收新信息。如果想成功，你就得学着快速吸收并分析新信息。
这些都得在“众目睽睽”之下完成，一切都是透明的，因此要学会所有技能，你得下一番苦功。
不过总是有很多人喜欢给别人指出错误，因此你会得到很多“帮助”。有时候你聪明的竞争对手已经达成了共识，而你却有不同意见。
不过要想成功，你就得习惯这一点，不人云亦云的见地才是了不起的。
分析信息，得出结论，之后结论正确与否就见分晓了。换句话，成功很清楚，失败也很清楚，一切都一清二楚。
你很清楚地知道别人想从你这里得到什么，很清楚地知道成功的要素，你可以实时了解自己是否满足了他人的期待。在这种情况下，成功的定义十分明确。
萨莉·克劳切克说，制定标准=控制。明确目标、掌握实现目标的方法，会让你拥有无穷的前进动力。
三、如何自我管理？
自我管理涉及面很广，也是一个在很多场合都被提及的词汇，包括时间管理、社交管理、情感管理等。
需要强调的是，所有的事实际上都是目标管理或梦想管理，它们是分不开的。
比如，我们说到时间管理时，实际上，我们并不是说要怎么省时间，而是怎样尽可能用最少的时间去做更重要的事。
当你意识到自我管理要形成一套方法论后，你就会越来越精深的去研究这件事情。
你会时刻思考究竟怎么做方案能让事情可行，包括你自己的人生，都是可以做好计划的。
1.目标管理/梦想管理
我自己本身是一个以结果为导向的人，5岁时就知道我要干什么了，虽然这个事儿要干成可能要在很多年以后。
因为我爸爸是个文学青年，大概在上小学时就知道我这辈子一定要靠文字吃饭。
后来，我的成绩不好，但我仍然拼命的考上了大学，大学毕业后，做了两年历史老师，然后我为什么一定要去考研究生？因为我觉得做历史老师跟我的梦想离得还很远。
所以，我选择了去人大读研。一方面，是觉得家乡的舞台太小，另一方面，是我需要一个名校的文凭，让我跟我的梦想更近一点。
研究生毕业后，我就去了出版社工作，为什么是出版社？因为出版社是离写作最近的地方。
即便你没有成为作家，但你对文字的感觉能力仍然能成为一个为作家服务得很好的人。
在服务他们的过程中，他们也给我在写作上提供了很大的帮助。然后，我就开始写作了。
当写作足以养活我的时候，实际上，工作就会成为写作的障碍。因为你没有那么多时间，这里就又说到了时间管理。
在上班的时候，我白天上班，晚上回去写作，这样的日子过了十年。
大概是年开始写作，年做专栏，到年时，我的孩子出生了，这时，时间就不够用了，尤其是上完班回来等他睡着就到了九点甚至十点，然后我再写到12点，我的精神是崩溃的。
这时，我就要做时间管理，那就是不把工作带回家，包括写作。
那时出版社要坐班，所以，每天中午11点半到下午2点是午休时间，我会在单位旁开一个钟点房写稿，写完当天的稿子再回去上班。
这样，六点下班后回到家的时间就空出来了，可以尽情的陪孩子，等他睡了我还可以看会书。
再回到梦想管理。到了一定程度的时候越来越忙，我的工作已经影响到我的写作的时候，我就必须把工作停了，然后回家全职做一个作家。
后来我去中戏读了半年书，因为当你很清楚你的目标是什么时就立即去干，不清楚你的目标时，最好就去上学。
我当时去中戏上学，目标很清楚，因为我觉得作为一个写作者，希望有完整的东西输出。
所以，我去读中戏，是为了把小说写出来，如何影视化，因为当时我就准备走小说这条路。
所以，我能和年轻人分享的是，在梦想管理前，你要明确你要成为什么样的人，也就是你的梦想是什么。
其次，你要知道你跟梦想之间的距离，比如你想成为一个歌星，你的距离是什么？你要衡量一下你唱歌好听吗？你周围的的人有没有觉得好听？你是不是在比赛中得过奖？这个梦想能不能养活你？
如果不能养活你，那还只能作为一个爱好。
全部考虑清楚后，再一步一步细化。比如我现在想成为一个歌星，那么，是一个什么样的歌星？年收入是千万级、百万级还是养活自己就行？
在这个过程中，要几年才能达到一个晋级，半年后在一个什么样的阶段，这过程中，要接受什么样的培训？我能依靠谁？规划得越具体越好。
前面我们提到了《勇气》，其中两条就有非常有用：
第一，成功的标准，即你做一件事情成功的标准，要去做一件事情，或接触一个项目，或者接受一份工作，去面试时，你都需要非常清楚对面给你布置工作的人谈清楚，成功的标准是什么？你的权限以及如何完成目标任务。
在梦想管理中，你对自己的成功标准也要明确、细化，要到什么程度算达到梦想？比如写作，它就是可以分阶段的，刚开始就会觉得我的文章发表就行了，但慢慢的，目标就不是发表了，我还要有收入，能养活自己。
除了养活自己，慢慢的我想要扬名立万。每一个时间段都有一个成功的标准。三年内要达到的成功和十年内达到的成功是不一样的。
2.社交管理
我最近出了一本新书《练达：如何成为社交高手》其中系统研究了现代人的社交管理。
①人际圈管理
我们的一生究竟要和多少人打交道？记住三个数字，正好是一个阶梯图，第一个是5，第二个是6，第三个数字是。
“”这个数字，不是说我们漫漫一生打交道的人数，而是指一段时间内主要跟谁打交道，一年之内，你确保能保证一次联系的，一般是个人。
为什么？这个数字叫“邓巴数”，不是我提出来的，它是牛津大学人类学家罗宾.邓巴提出来的，这个数据从哪儿来？是有科学根据的。
人的大脑认知是有限的，你其实负担不了那么大的社交活动，记住这个人的基本信息，包括人名、人脸等，即便你有很强的八卦心，但你的大脑只能维持个人复杂的频繁活动。
年有一本特别流行的书叫《人类简史》，掀起来了一阵旋风。《人类简史》其实就是把人当动物来理解。
说在远古的时候，一个大的部落大概是人左右，这个人口数通过八卦和口口相传就能维系关系。作为动物本能，包括大脑认知有限，其实只能负担个人的频繁活动。
第二个数字“5”，这个数字也不是我提出来的，美国哲学家也是成功学家吉米·罗恩提出过一个5的数字。跟你交往最紧密的5个人的平均值，就是你的水平。
不是说我固定跟两三个人交往，或者我固定跟谁交往，而是你衡量一下，每天跟我交往的不管是兄弟姐妹还是我朋友和上司，每天都要联系的这个人，5个人的平均值就是这个。
所以为什么要慎重选择，不管是伴侣、朋友、配偶、亲戚也是，我只有5个配额，他们会影响我，我当然会选择周围的人，我最看得上的，我最想成为的这个。
如果把长期联系的人控制在人左右，最亲密的人控制在5个人左右，我们的人际圈会非常清楚明朗，不会浪费很多时间，而且是高质量的。
第三个数字“6”，是不是一个阶段只跟人交往，我周围5个人知道我的行踪，我知道它们什么样就行了，为什么要好好做人，要有口碑？因为要有六度分割空间。
我们知道，世界上每两个认识的人，他们之间顶多隔6个人就能互相认识。
这个实验很早，是年的实验，有一位叫米尔格拉姆的社会学家，他住在波士顿，发出了封信，其中封是随机发给内布拉斯加的居民，封发给波士顿居民。
他说所有这些信都要寄给一个在波士顿的股票经纪人。最后的结果是什么？最多转手6次，这个经纪人都收到了信，他们都互相相识。
那我们知道，那是在美国波士顿，一个大的都市，其实在我们的小城，我就不说宁波，说我的老家安徽合肥，我今天在路上的时候还跟图书馆的张老师说，我说在我们老家，到任何地方半个小时之内是能解决问题的。
我今天要逛两个小时街，基本上能遇到我人生各个阶段的熟人，不管是同学还是朋友，所以在小城熟人社会，根本都不是六度分隔空间，可能你跟另一个人只是两三个人之间，你们就会有联系。所以，除了最亲密的5个人，除了某一阶段固定联系人，我们要维护一个好的口碑。
分层维护
什么叫分层维护？我们大概的圈子一般维持在人左右，是不是说我要对所有人都一样？我们在生活中会遇到那种老好人，对谁都挺好。
比如大学里有一种中央空调，他总是没有女朋友，因为他对谁都很好，我们叫中央空调。
那么，他最大的问题是什么？是没有分层维护。刚刚我们说了“5”这个数字是重点维护，那么，人中除了关系亲密的5个人，你就要分类，做自我管理。
首先要删除一部分人，删除哪部分人？先谈谈好的社交标准，好的社交只有两个标准：第一，或者高兴。第二，或者推进。
或者高兴是我今天跟他在一起没有任何利益，但是我今天特别开心，今天说的一句话很多年以后我想到了还是发自肺腑会笑。
只要没有浪费到我今天要做的事，造成伤害，这是一个高质量的社交，因为你痛快。
还有一个或者推进，今天有一点不高兴，这个人我也很烦他，但是出于职业，我要保持礼貌。
但是，这件事情我跟他交往没有引起特别大的人格侮辱，没有造成内心特别抑郁，想自杀，让我手里的事往前推了一步，这个就是有效社交。所以我们说，或者高兴，或者推进。
②朋友圈管理
然后我们再衡量一下我们的朋友圈。这个人跟我在一起，他就是浪费我时间的，浪费我心情的，我跟他在一起，我没有丝毫的快乐可言，但我就怕面子上过不去，可是，面子过不去的这个不高兴比他带来给我的不高兴少得多，那我应该把他给删除。
再有我跟他浪费这么长时间，对我的事一点都没有帮助。比如说，我是个房地产经纪，已经缠了3个月、6个月房子，他迟迟没有拿出任何成绩，这就是无效社交。
所以，我们在分层时或者高兴和或者推进屏蔽朋友圈一部分人，有三类人，一个是性格有缺陷的人。
除了5个特别亲密的人，其他就尽量删除，避免伤害。我认识一个女孩，她有强迫症，如果流行一个新潮的打扮就要试一下，因为我们不是一个讲美的行业，她说因为她父亲从小强迫她对穿中性的服装，我的头发如果染不是黑色之外的发色，她爸爸就说你怎么像鸡一样？
她现在成熟了，经济自立了，她说我尽量减少和我父亲的来往，我说为什么？
她说，我爸爸是一生不得志的人，他把对整个社会的愤懑投射到我身上，我出钱和出力都不行，必须让他出力，我尽了义务之后，我要屏蔽他，让他走出我的朋友圈。
除了有性格缺陷的人，还有一种是负面情绪员，他性格没有缺陷，但他不停被伤害，没有去改变这个事实，反而是不停抱怨。
为什么我们说很多种老年妇女发现她很孤独，付出很多，但家里人都不听她的，因为你不知不觉成为了一个抱怨型的人。
别人在你这里听不到一句好话，你的社会经验告诉我，我总是能看到负面，但是如果你长期只看负面的话，你就会变成一个负面情绪员，你身边出现负面情绪员远一点，或者你帮他改变，如果不改变，就要离开他。
一个很大的问题就是你不能成为一个负面情绪员，怎么判断一个人是否能负面情绪员改变？
一个人跟你抱怨一件事三次，一个人同样的题向我说过三次，你给他一个解决方案，他没有改变，你会发现倾诉和投诉本身是他最大的快乐，这就是成为负面情绪员了，这种人就要离开。
第三个是麻烦型，他自己照顾不好自己。
前段时间有一个新闻，韩国一对留学生，一个女孩被自己的前男友纠缠了，后来这个前男友上门在争吵当中把她的闺蜜给杀了。
这是一个非常轰动的新闻，其实一个成年人，不管配偶之间还是成年之间，互相不找麻烦是最基本和最大的问题，如果一个人不停找麻烦就屏蔽她。
然后我们刨除这些人，剩下该怎么维护？我建议尽可能和自己的同类在一起，什么叫同类？第一种人类，目前跟你处于同一阶段的人，因为你不管处于人生哪个阶段，哪怕退休了，也应该有自己的烦恼，同一阶段有同类语言；
再比如说我参加同学聚会，时不时回顾从前，你和青春的人在一起，你会瞬间回到青春，你现在跟小学同学在一起，你会发现，我所有的群里，初中同学的群是最热门的，为什么？
我们总是在那种老师看着你，而你偷偷说闲话的快乐当中，你跟你有共同记忆的人，哪怕你们俩在同一天产房生过孩子，这个记忆都是非常痛快的，或者高兴了，尤其是前同事，你会发现今天还有很多资源是可以互换的，这是同类。
眼下，目前，遇到同样问题的人，也可以作为重点交往对象，因为一个人太孤单了，比如说，我觉得个人突飞猛进的时候什么时候？高考、考研、考证的时候，为什么？真的很孤独和艰难，虽然都是一个人的战争，但是有那么多同战壕的战友，你不会觉得孤独。
所以，如果你孩子今天上小学一年级，你跟另一个小学一年级的人，不管是父亲还是母亲，你哪怕隔着城市交流，你会觉得沟通很顺畅。
很多大学寝室的女孩，她们大学毕业以后关系已经疏远了，什么时候回温了？
有了小孩儿以后，你会发现又回到以前的那种感觉，因为每个人都有眼泪，因为又到了同一阶段，又有共同记忆，遇到了同类问题，同类是重点来往的对象。
还有一种同类，这是一种高要求，这是为了5的数字。
每个人都是身边最亲密的5个人平均值，所以有一种同类很重要，你最珍视自己身上那部分特质，比如说我最诊视自己的特质是职业女性，我就一定要去找我踮起脚尖能够到的那种人，你就跟这种同类在一起，为什么？
天长日久，你周围全是这样的人，踮起脚尖能够到的人，一年以后，你的平均数就达到了她们，如果一年以后你圈子更大，你还有5个更好的人，这时候你会发现一年前、两年前的自己完全不一样了。
2.你公之于众的一切都是营销。
什么叫公之于众的一切？你穿什么，戴什么，你说什么，你的简历表上面写的一切都是形象一部分，这是已经固化的东西，还有你的朋友圈，你的
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