关于为什么考各种证书，有一个标准的答案——升职加薪！年伊始，很多人又开始了新一年的考证之路，如今，证书市场鱼龙混杂，各培训机构竞相宣导，究竟哪些证书值得考，哪些优势鱼目混珠，我们一定要仔细辨别。
想要辨别证书价值，我们首先要从认识证书的种类开始说起。年国家职业资格目录共项，分为专业技术人员职业资格与技能人员职业资格两大部分，其中这两部分又各分为准入类和水平评价类。
专业技术人员职业资格共计58项，其中35项准入类，如一建、注安等，23项水平类，如资产评估师等；技能人员职业资格共计81项，只有5项准入类，其余76项魏水平评价类，根据政策规定，这76项水平类在年拟被移除国家职业资格目录。
一、专业技术人员职业资格与技能人员职业资格的区别
1、性质不同
专业技术人员，指依照国家人才法律法规，经过国家人事部门全国统考合格，并经国家主管部委注册备案，颁发注册执业证书。
在企业或事业单位从事专业技术工作的技术人员及具有前述执业证书并从事专业技术管理工作，在年以前评定了专业技术职称或在年以后考取了国家执行资格并具有专业技术执业证书的人员。
技能人员，是指通过练习获得的能够完成一定任务的人员。技能按其熟练程度可分为初级技能师和中级技能师及高级技能师。初级技能师只表示“会做”某件事，而未达到熟练的程度。
初级技能如果经过有目的、有组织的反复练习，动作就会趋向自动化，而达到技巧性技能阶段。中级技能师表示做某件事达到了一定的程度，但是在深点的技能有没有掌握好。高级技能师熟练掌握扎实的技术，并且经验丰富。
2、分类不同
专业技术人员
1）广义理解：指拥有特定的专业技术（不论是否得到有关部门的认定），并以其专业技术从事专业工作，并因此获得相应利益的人。
2）狭义理解：指在企业和事业单位（含非公有制经济实体）中从事专业技术工作的人员，以及在外商投资企业中从事专业技术工作的中方人员。
技能人员
1）职业技能：例如氧焊、钣金、车工、钳工、汽车驾驶（司机）等对机器设备的操作，厨师、珠算、点钞、服装缝纫、弹钢琴、弹吉他、吹笛子等乐器的演奏、打字员、糕点裱花、粉刷、泥工、木工、雕刻、绘画等等。
2）运动技能：例如骑车、乒乓球、羽毛球、网球、跳水、游泳、台球、体操等等。
3）生活技能：主要用于生活方面。比如：洗衣、做饭、钓鱼，采药，制药等等。
3、就业方向不同
专业技术人员：建筑业、航天航空业、高新科技业、电脑IT业、生物技术业、软件技术业、海洋技术业，等等；
技能人员：各大工厂、公司车间、4s店、糕点制作店、饭店、装潢公司、公交公司，等等。
综合以上三方面，我们可以清楚地看出专业技术人员与技能人员之间的差别，技能人员更偏实操，通过一定的练习就能获得完成任务的能力，因此该类证书水平类居多。
二、准入类与水平类证书的区别
1、等级划分
准入类：没有明确的等级划分，只是各项证书之间有所区别；
水平评价类：分为5个等级，从低到高一次为：五级(初级工)、四级(中级工)、三级(高级工)、二级(技师)、一级(高级技师)。
2、证书作用
准入类：按照相关要求，个人拿到证书，才能进入相关行业的工作岗位。也就是说，此类工作必须要持证上岗，企业也不得招募无证人员。比如，建筑行业的建造师证书，个人持有后才能担任项目经理；
水平评价类：代表了的是技术实力的高低，并没有强制性的工作要求。当然，有更高级的证书，也可以提高待遇升职加薪。
3、报考要求
准入类：由国家统一组织考试，需要满足工作经历、学历等多项要求，并且经过资格审核；
水平评价类：由各行业内部的主管部门或协会负责，同样需要满足工作经历和学历要求。不过，要求不达标的，也可以参加技能培训。
4、使用方式
准入类：在到企业参加工作之前，都需要进行注册，成功方能开展执业。而且，注册后会有一定有效期，期满延续就得继续教育培训合格；
水平评价类：只是作为个人能力的一项证明，不需要去主管部门注册，也没有继续教育要求。
5、证书定义
准入类职业资格是对涉及公共安全、人身健康、人民生命财产安全等特殊职业，依据有关法律、行政法规或国务院决定设置；
水平评价类职业资格是指社会通用性强，专业性强的职业建立的非行政许可类职业资格制度。
准入类说白了就是持证上岗，专业性强，代表着综合素质，没有证书就被排除在门外；水平类证书只是个人能力的一项证明，如客户认可，即便没有证书照样可以从事某项工作。不过，实际中对水平类证书也有一定要求，如果没有可能会降低自身竞争力，影响薪资。
纵观以上内容，准入类证书价值含量更高，考证就等于考饭碗。当然，对于很多技能型人才人来说水平类证书也非常重要，这需要根据自身需求决定考证方向。
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